<<
>>

Составление резюме

Резюме происходит от французского слова, которое в переводе означает «излагать вкратце». Резюме - это краткая самохарактеристика. Цель резюме состоит п том, чтобы привлечь к себе внимание при заочном знакомстве и произвести на работодателя благоприятное впечатление.

Резюме это но автобиография и не выписка из трудовой книжки, а ваш профессиональный портрет. Работодателю важно не столько точное название вашей должности, сколько ваши прежние обязанности и результаты работы. Ценность кандидата на вакантное место определяется также его опытом.

При написании резюме помните, что получатель резюме не должен ломать голову, с какой целью вы его прислали.

Укажите конкретную цель, например: «Получение должности менеджера по продажам в пашей фирме».

Чем лучше оформлено резюме, тем больше шансов при прочих равных условиях привлечь к себе внимание. Резюме следует отпечатать на компьютере, поскольку оно должно быть удобным для восприятия. Исходите из того, что тот, кто его читает, хотя человек и заинтересованный, но почти всегда занятой.

Если вы имеете несколько профессий, то не торопитесь об этом сообщать в письменном виде. Специалист обычно ценится выше, поэтому работодателю скорее подойдет человек, который серьезно занимается тем делом, для которого требуется претендент на вакантное место. Если же человек говорит, что может и одно, и другое, и третье, то у работодателя может воз никнуть опасеиие, что вы поверхностно относитесь к делу. Иногда даже сведения о дополнительном образовании могут сыграть отрицательную роль. Вашу кандидатуру могут отклонить и в том случае, если посчитают, что вы имеете излишнюю (более высокую) квалификацию, чем это требуется для данной должности.

Жестких требований к написанию резюме не существует, однако специалисты, работающие на рынке труда, считают наиболее универсальной следующую структуру резюме.

Заголовок — фамилия, имя, отчество (слово «резюме* в заголовке не пишут).

Основные личные данные — адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение.

Цель обращения на какую работу, в какой должности и на каких условиях претендуете, с дальнейшим обоснованием своих претензий.

Опыт работы — даты мест работы, занимаемых должностей, выполняемых функций и профессиональных достижений.

Образование даты, учебные заведения, полученная специальность и присвоенная квалификация; награды, призы, звания.

Дополнительная информация данные о дополнительных знаниях, навыках, имеющих отношение к данной работе, а также важных фактах биографии и личных качествах: •

владение иностранными языками (степень владения); •

владение навыками работы на компьютере; •

наличие водительских прав и опыт вождения; •

сведения об общественной деятельности, участие в работе конференций, съездов; ?

сведения о воинской службе и воинских званиях; ?

увлечения на досуге, имеющие отношение к данной работе, и достигнутые успехи; ?

указание к готовности к сверхурочной работе, длительным и дальним командировкам, смене места жительства; •

сведения о рекомендациях; •

личные характеристики (нанример: «трудолюбив», «аккуратен*, «энергичен», «лидерские качества» и т.д.).

Дата составления резюме свежая дата повышает достоверность заинтересованности в данной работе, поскольку старая дата может свидетельствовать о том, что вы давно ищете работу в разных местах.

Основными требованиями, предъявляемыми к написанию резюме, являются: •

кратность отсутствие лишних слов, сокращений и терминов; •

конкретность отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей отношения к вакансии, например: «Имею пятилетний опыт работы* говорит о вас больше, чем «Имею большой опыт работы*; •

целенаправленность изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность; •

честность — отсутствие недостоверной информации. Специалисты кадровых служб, психологи рекомендуют при написании резюме (см.

образец) придерживаться следующих правил.

Резюме следует начинать с фамилии, имени и отчества, которые набирают крупным шрифтом и размещают по центру страницы. Слова «фамилия*, «имя*, «отчество* писать не рекомендуется, лучше фамилию подчеркнут!. или выделить жирным шрифтом.

Дата рождения обычно указывается полностью. Например, 12 апреля 1972 г. В данном случае возраст указывать не нужно. На семейном положении можно не останавливаться, но если эти сведения представляются необходимыми, достаточно указать холост или женат (замужем/не замужем).

Информация для контакта с вами должна быть краткой: почтовый адрес; телефон с пометкой «рабочий*, «домашний*, «сотовый* и с указанием кода страны и города; электронная почта; факс и др. Информация о том, в каком качестве претендент желает сотрудничать с работодателем, включает четко сформулированную специальность. При этом необходимо учитывать, что зарубежные компании предпочитают специалистов узкого профиля (универсальность может быть истолкована как признак дилетантизма).

В блоке, где вы обосновываете претензию считаться квалифицированным специалистом, коротко сообщите о соответствующем образовании, навыках, опыте работы, владении оборудованием, знании рынка и т.н.

Сообщать об образовании, начиная со школьной скамьи следует только в крайнем случае (если специализация школы напрямую соотносится с характером искомой работы). То же самое относится к последующему обучению. Перечислять учебные заведения или курсы принято с точным указанием периода обучения (месяц, год поступления и окончания) и полученной квалификации (аттестат, диплом, сертификат). При написании этих сведений придерживайтесь обратной хронологической последовательности или руководствуйтесь принципом значимости. Чем больше времени прошло с момента окончания учебного заведения, тем меньше места должен занимать этот раздел в резюме.

Опыт работы является основным блоком резюме. На него также распространяется правило обратного хронологического порядка. Указывается период поступления и ухода (причин ухода касаться не надо), наименование организации, название должности, следует также коротко обрисовать круг обязанностей и профессиональные достижения. Отметим, что интерес работодателя, как правило, сосредоточивается на трех — пяти последних местах работы или периоде занятости примерно в течение 10 лет.

При перечислении личных качеств сообщается о таких качествах, как общительность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать в команде, увлечения и т.п.

Резюме постарайтесь уместить на одной стороне листа формата А1 (максимальный об'ьем две страницы). С левой стороны оставляйте поля, чтобы просматривающий резюме мог делать свои пометки.

При написании резюме лучше использовать активные обороты, а не пассивные, например: «Отвечал за...* или «Организовывал...» звучит лучше, чем «Принимал участие в...*.

Местоимение «я* писать не рекомендуется, поскольку резюме ваше и согласно логике речь может идти только о вас.

Главное: проверяйте, что написали. Начните с конца страницы. При чтении в обратном порядке вы увидите описки и ошибки в написании слов.

I! ом и и те, что при составлении и оформлении резюме важно все — формат, стиль, содержание, даже размер шрифта, которым оно отпечатано.

Но резюме будут судить, стоит ли с вами встречаться.

Наряду с резюме следует иметь письменные рекомендации. Их отсутствие иногда может послужить причиной отказа от приема на работу.

Рекомендательные письма помогают в том случае, если на одно вакантное место претендует несколько кандидатов. Рекомендательные письма могут быть не только с прежнего места работы. Фирмы обращают внимание на поручительства влиятельных лиц, которые хотя и не были вашими непосредственными руководителями, но сотрудничали с вами и знают вас не понаслышке.

Желательно, чтобы письма выглядели не как стандартные, безликие характеристики, а как рекомендации солидных, компетентных людей. Иногда письмо, подчеркивающее даже один особый талант работника, способно круто изменить его карьеру.

При обращении в агентство но найму рекомендательные письма можно не представлять, потому что в их компетенцию входит самостоятельный сбор информации. Консультанты агентства сами все соберут и покажут потенциальному работодателю. Обычно агентство обращается, как минимум, к трем лицам с места прежней работы: к тем, кто был вашим руководителем, кем вы сами руководили или кому давали поручения.

Если вы ведете поиск работы самостоятельно, не следует указывать телефоны рекомендовавших вас людей в резюме, рассылаемом сразу в несколько мест. Причина проста — на этих людей может обрушиться бесконечное количество зпонков. Поэтому не доставляйте неудобства другим людям.

Не стоит приносить рекомендации от друзей, поскольку они лица заинтересованные. Рекомендации, как правило, проверяются и «дружеские характеристики» скорее всего не примут во внимание.

Сотрудники из агентств по найму советуют заранее рассказать им о коллегах с прежнего места работы, которые могут отозваться о вас отрицательно.

Если же увольнение с прежнего места работы связано с конфликтной ситуацией, то лучше всего предусмотрительно «смягчить* свои характеристики, сконцентрироваться на главном. Иванова Надежда Ивановна

Россия, Москва, 101111. ул. Железнодорожная, д.1, кв.1. (495) 222-22-22

Получение должности секретаря-референта.

Курсы секретарей-референтов (делопроизводство, ПК, ведение переговоров, машинопись).

Курсы английского языка.

Техникум экономики и управления (факультет менеджмента).

Техникум экономики и управления, секретарь учебной части.

Опытный пользователь ПК, хороший английский язык. Способна работать автономно и в коллективе, ответственна, организованна, коммуникабельна, терпелива. Дата рождения: 23 сентября 1980 года.

Имею водительские права категории В.

Увлечения: аранжировка цветов.

Здоровье: хорошее.

Готова предоставить.

<< | >>
Источник: Шеламова Г. М.. Культура делового общения при трудоустройстве : учеб. пособие. — 2-е иэд, стор. М. : Издательский центр “Академия”. — 04 с. — (Деловая культура).. 2009

Еще по теме Составление резюме:

  1. Составление писем
  2. Резюме
  3. Составление плана
  4. Составление библиографического описания документов
  5. § 2. Порядок составления Дигест
  6. АЛЬТЕРНАТИВНАЯ МЕТОДИКА СОСТАВЛЕНИЯ СЦЕНАРИЕВ
  7. СОСТАВЛЕНИЕ СЦЕНАРИЯ С ПОМОЩЬЮ ЭВМ
  8. Составление автореферата диссертации
  9. 2.Правила составления архивной описи
  10. ОГРАНИЧЕНИЕ ЧИСЛА СОСТАВЛЕННЫХ СЦЕНАРИЕВ
  11. К. Ч. Абт, Р. Н. Фостер, Р. Г. Р и МЕТОДИКА СОСТАВЛЕНИЯ СЦЕНАРИЕВ
  12. Стадия 5. Составление итогового документа
  13. 4.1.8. Составление приложений и примечаний
  14. Занятие 9.11 СОСТАВЛЕНИЕ ПСИХОМОТОРНОГО ПРОФИЛЯ
  15. ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВЛЕНИЮ СЛУЖЕБНЫХ ДОКУМЕНТОВ
  16. 2.8.  Составление расширенного плана работы
- Коучинг - Методики преподавания - Андрагогика - Внеучебная деятельность - Военная психология - Воспитательный процесс - Деловое общение - Детский аутизм - Детско-родительские отношения - Дошкольная педагогика - Зоопсихология - История психологии - Клиническая психология - Коррекционная педагогика - Логопедия - Медиапсихология‎ - Методология современного образовательного процесса - Начальное образование - Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) - Образование, воспитание и развитие детей - Олигофренопедагогика - Олигофренопсихология - Организационное поведение - Основы исследовательской деятельности - Основы педагогики - Основы педагогического мастерства - Основы психологии - Парапсихология - Педагогика - Педагогика высшей школы - Педагогическая психология - Политическая психология‎ - Практическая психология - Пренатальная и перинатальная педагогика - Психологическая диагностика - Психологическая коррекция - Психологические тренинги - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология влияния и манипулирования - Психология девиантного поведения - Психология общения - Психология труда - Психотерапия - Работа с родителями - Самосовершенствование - Системы образования - Современные образовательные технологии - Социальная психология - Социальная работа - Специальная педагогика - Специальная психология - Сравнительная педагогика - Теория и методика профессионального образования - Технология социальной работы - Трансперсональная психология - Философия образования - Экологическая психология - Экстремальная психология - Этническая психология -