<<
>>

Составление резюме

Резюме происходит от французского слова, которое в переводе означает «излагать вкратце». Резюме - это краткая самохарактеристика. Цель резюме состоит п том, чтобы привлечь к себе внимание при заочном знакомстве и произвести на работодателя благоприятное впечатление.

Резюме это но автобиография и не выписка из трудовой книжки, а ваш профессиональный портрет.

Работодателю важно не столько точное название вашей должности, сколько ваши прежние обязанности и результаты работы. Ценность кандидата на вакантное место определяется также его опытом.

При написании резюме помните, что получатель резюме не должен ломать голову, с какой целью вы его прислали. Укажите конкретную цель, например: «Получение должности менеджера по продажам в пашей фирме».

Чем лучше оформлено резюме, тем больше шансов при прочих равных условиях привлечь к себе внимание. Резюме следует отпечатать на компьютере, поскольку оно должно быть удобным для восприятия. Исходите из того, что тот, кто его читает, хотя человек и заинтересованный, но почти всегда занятой.

Если вы имеете несколько профессий, то не торопитесь об этом сообщать в письменном виде. Специалист обычно ценится выше, поэтому работодателю скорее подойдет человек, который серьезно занимается тем делом, для которого требуется претендент на вакантное место. Если же человек говорит, что может и одно, и другое, и третье, то у работодателя может воз никнуть опасеиие, что вы поверхностно относитесь к делу. Иногда даже сведения о дополнительном образовании могут сыграть отрицательную роль. Вашу кандидатуру могут отклонить и в том случае, если посчитают, что вы имеете излишнюю (более высокую) квалификацию, чем это требуется для данной должности.

Жестких требований к написанию резюме не существует, однако специалисты, работающие на рынке труда, считают наиболее универсальной следующую структуру резюме.

Заголовок — фамилия, имя, отчество (слово «резюме* в заголовке не пишут).

Основные личные данные — адрес, телефон, дата и место рождения, семейное положение.

Цель обращения на какую работу, в какой должности и на каких условиях претендуете, с дальнейшим обоснованием своих претензий.

Опыт работы — даты мест работы, занимаемых должностей, выполняемых функций и профессиональных достижений.

Образование даты, учебные заведения, полученная специальность и присвоенная квалификация; награды, призы, звания.

Дополнительная информация данные о дополнительных знаниях, навыках, имеющих отношение к данной работе, а также важных фактах биографии и личных качествах: •

владение иностранными языками (степень владения); •

владение навыками работы на компьютере; •

наличие водительских прав и опыт вождения; •

сведения об общественной деятельности, участие в работе конференций, съездов; ?

сведения о воинской службе и воинских званиях; ?

увлечения на досуге, имеющие отношение к данной работе, и достигнутые успехи; ?

указание к готовности к сверхурочной работе, длительным и дальним командировкам, смене места жительства; •

сведения о рекомендациях; •

личные характеристики (нанример: «трудолюбив», «аккуратен*, «энергичен», «лидерские качества» и т.д.).

Дата составления резюме свежая дата повышает достоверность заинтересованности в данной работе, поскольку старая дата может свидетельствовать о том, что вы давно ищете работу в разных местах.

Основными требованиями, предъявляемыми к написанию резюме, являются: •

кратность отсутствие лишних слов, сокращений и терминов; •

конкретность отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей отношения к вакансии, например: «Имею пятилетний опыт работы* говорит о вас больше, чем «Имею большой опыт работы*; •

целенаправленность изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность; •

честность — отсутствие недостоверной информации. Специалисты кадровых служб, психологи рекомендуют при написании резюме (см.

образец) придерживаться следующих правил.

Резюме следует начинать с фамилии, имени и отчества, которые набирают крупным шрифтом и размещают по центру страницы. Слова «фамилия*, «имя*, «отчество* писать не рекомендуется, лучше фамилию подчеркнут!. или выделить жирным шрифтом.

Дата рождения обычно указывается полностью. Например, 12 апреля 1972 г. В данном случае возраст указывать не нужно. На семейном положении можно не останавливаться, но если эти сведения представляются необходимыми, достаточно указать холост или женат (замужем/не замужем).

Информация для контакта с вами должна быть краткой: почтовый адрес; телефон с пометкой «рабочий*, «домашний*, «сотовый* и с указанием кода страны и города; электронная почта; факс и др. Информация о том, в каком качестве претендент желает сотрудничать с работодателем, включает четко сформулированную специальность. При этом необходимо учитывать, что зарубежные компании предпочитают специалистов узкого профиля (универсальность может быть истолкована как признак дилетантизма).

В блоке, где вы обосновываете претензию считаться квалифицированным специалистом, коротко сообщите о соответствующем образовании, навыках, опыте работы, владении оборудованием, знании рынка и т.н.

Сообщать об образовании, начиная со школьной скамьи следует только в крайнем случае (если специализация школы напрямую соотносится с характером искомой работы). То же самое относится к последующему обучению. Перечислять учебные заведения или курсы принято с точным указанием периода обучения (месяц, год поступления и окончания) и полученной квалификации (аттестат, диплом, сертификат). При написании этих сведений придерживайтесь обратной хронологической последовательности или руководствуйтесь принципом значимости. Чем больше времени прошло с момента окончания учебного заведения, тем меньше места должен занимать этот раздел в резюме.

Опыт работы является основным блоком резюме. На него также распространяется правило обратного хронологического порядка.

Указывается период поступления и ухода (причин ухода касаться не надо), наименование организации, название должности, следует также коротко обрисовать круг обязанностей и профессиональные достижения. Отметим, что интерес работодателя, как правило, сосредоточивается на трех — пяти последних местах работы или периоде занятости примерно в течение 10 лет.

При перечислении личных качеств сообщается о таких качествах, как общительность, трудолюбие, пунктуальность, умение работать в команде, увлечения и т.п.

Резюме постарайтесь уместить на одной стороне листа формата А1 (максимальный об'ьем две страницы). С левой стороны оставляйте поля, чтобы просматривающий резюме мог делать свои пометки.

При написании резюме лучше использовать активные обороты, а не пассивные, например: «Отвечал за...* или «Организовывал...» звучит лучше, чем «Принимал участие в...*.

Местоимение «я* писать не рекомендуется, поскольку резюме ваше и согласно логике речь может идти только о вас.

Главное: проверяйте, что написали. Начните с конца страницы. При чтении в обратном порядке вы увидите описки и ошибки в написании слов.

I! ом и и те, что при составлении и оформлении резюме важно все — формат, стиль, содержание, даже размер шрифта, которым оно отпечатано.

Но резюме будут судить, стоит ли с вами встречаться.

Наряду с резюме следует иметь письменные рекомендации. Их отсутствие иногда может послужить причиной отказа от приема на работу. Рекомендательные письма помогают в том случае, если на одно вакантное место претендует несколько кандидатов. Рекомендательные письма могут быть не только с прежнего места работы. Фирмы обращают внимание на поручительства влиятельных лиц, которые хотя и не были вашими непосредственными руководителями, но сотрудничали с вами и знают вас не понаслышке.

Желательно, чтобы письма выглядели не как стандартные, безликие характеристики, а как рекомендации солидных, компетентных людей. Иногда письмо, подчеркивающее даже один особый талант работника, способно круто изменить его карьеру.

При обращении в агентство но найму рекомендательные письма можно не представлять, потому что в их компетенцию входит самостоятельный сбор информации.

Консультанты агентства сами все соберут и покажут потенциальному работодателю. Обычно агентство обращается, как минимум, к трем лицам с места прежней работы: к тем, кто был вашим руководителем, кем вы сами руководили или кому давали поручения.

Если вы ведете поиск работы самостоятельно, не следует указывать телефоны рекомендовавших вас людей в резюме, рассылаемом сразу в несколько мест. Причина проста — на этих людей может обрушиться бесконечное количество зпонков. Поэтому не доставляйте неудобства другим людям.

Не стоит приносить рекомендации от друзей, поскольку они лица заинтересованные. Рекомендации, как правило, проверяются и «дружеские характеристики» скорее всего не примут во внимание.

Сотрудники из агентств по найму советуют заранее рассказать им о коллегах с прежнего места работы, которые могут отозваться о вас отрицательно.

Если же увольнение с прежнего места работы связано с конфликтной ситуацией, то лучше всего предусмотрительно «смягчить* свои характеристики, сконцентрироваться на главном. Иванова Надежда Ивановна

Россия, Москва, 101111. ул. Железнодорожная, д.1, кв.1. (495) 222-22-22

Получение должности секретаря-референта.

Курсы секретарей-референтов (делопроизводство, ПК, ведение переговоров, машинопись).

Курсы английского языка.

Техникум экономики и управления (факультет менеджмента).

Техникум экономики и управления, секретарь учебной части.

Опытный пользователь ПК, хороший английский язык. Способна работать автономно и в коллективе, ответственна, организованна, коммуникабельна, терпелива. Дата рождения: 23 сентября 1980 года.

Имею водительские права категории В.

Увлечения: аранжировка цветов.

Здоровье: хорошее.

Готова предоставить.

<< | >>
Источник: Шеламова Г. М.. Культура делового общения при трудоустройстве : учеб. пособие. — 2-е иэд, стор. М. : Издательский центр “Академия”. — 04 с. — (Деловая культура).. 2009

Еще по теме Составление резюме:

  1. §5. Упражнения для обучения говорению
  2. 7. Современные технологии правового обучения в системе работы российских школ
  3. Чтение научной литературы
  4. 3.2.5. Ведение рабочих записей Обшиа принципы ведения рабочих записей
  5. Составление резюме
  6. Составление писем
  7. Другие планы
  8. ОБЗОР КОЛЛЕКЦИИ ДОКУМЕНТОВ Г.В. ВЕРНАДСКОГО В БАХМЕТЕВСКОМ АРХИВЕ БИБЛИОТЕКИ КОЛУМБИЙСКОГО УНИВЕРСИТЕТА В НЬЮ-ЙОРКЕ
  9. РАЗРАБОТКА БИЗНЕС-ПЛАНА ТЕЛЕПРОЕКТА
  10. Резюме
  11. Общие требования к экологической оценке проекта
  12. Обучение письменным формам общения
  13. Программа формирования профессиональной культуры будущих юристов на основе контекстного обучения
  14. 9.4. Посредничество как способ разрешения конфликта
  15. 1.2. Становление профессиональной карьерыстудентав процессе профессиональной подготовки
  16. 2.3. Проверкаэффективности организационныхформ социального партнерствав построении студентами профессиональной карьеры.
- Коучинг - Методики преподавания - Андрагогика - Внеучебная деятельность - Военная психология - Воспитательный процесс - Деловое общение - Детский аутизм - Детско-родительские отношения - Дошкольная педагогика - Зоопсихология - История психологии - Клиническая психология - Коррекционная педагогика - Логопедия - Медиапсихология‎ - Методология современного образовательного процесса - Начальное образование - Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) - Образование, воспитание и развитие детей - Олигофренопедагогика - Олигофренопсихология - Организационное поведение - Основы исследовательской деятельности - Основы педагогики - Основы педагогического мастерства - Основы психологии - Парапсихология - Педагогика - Педагогика высшей школы - Педагогическая психология - Политическая психология‎ - Практическая психология - Пренатальная и перинатальная педагогика - Психологическая диагностика - Психологическая коррекция - Психологические тренинги - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология влияния и манипулирования - Психология девиантного поведения - Психология общения - Психология труда - Психотерапия - Работа с родителями - Самосовершенствование - Системы образования - Современные образовательные технологии - Социальная психология - Социальная работа - Специальная педагогика - Специальная психология - Сравнительная педагогика - Теория и методика профессионального образования - Технология социальной работы - Трансперсональная психология - Философия образования - Экологическая психология - Экстремальная психология - Этническая психология -