<<
>>

Внешние элементы имиджа Одежда как важнейший элемент делового имиджа

Одежда несет многомерную информацию о своем обладателе: -

о его финансовых возможностях; -

об эстетическом вкусе; -

о принадлежности к определенной социальной группе, профессии; -

об отношении к окружающим людям.

Одежда влияет на успех или неуспех в результате действия психологического «эффекта ореола», который заключается в перенесении на содержание мнения о форме, т.е.

в уверенности, что внешне привлекательный человек несет выгодное предложение и будет эффективным деловым партнером.

Костюм мужчины

При выборе одежды надо руководствоваться тем, что она всегда должна строго соответствовать времени и обстановке, возрасту и фигуре. Важно чувство меры и стиля. На приемах форма одежды указывается в приглашении, женщины пользуются большей свободой, чем мужчины. Деловые люди придерживаются скорее стиля и уровня, чем моды.

Синий костюм в темной или светлой версии поможет произвести впечатление авторитетного человека. Рубашки рекомендуются белые или цвета слоновой кости, галстук лучше выбрать с узором.

Традиционный серый костюм, от светло-серого с оттенком коричневого до темно-угольного, создает впечатление доступности и доброжелательности; к нему подойдут рубашки пастельных, холодных тонов: бледно-голубые, бледно-розовые, персиковые. Костюм хорош к встрече с новым клиентом или в поездку за границу.

Цветной костюм оливкового, стального, синевато-серого, желтовато-зеленого, цвета «баклажана» производит эффект изысканности.

Костюм в тонкую полоску (допустима цветная нить) с подходящим по цвету галстуком, который тоже может быть полосатым, ни в коем случае не сочетается с полосатыми рубашками. Вместе с костюмом они создают эффект ряби в глазах.

Костюм в клетку подходит для полуделовых - полусветских мероприятий, плюс белые или пастельных тонов рубашки и галстук с рисунком, в котором присутствует красный цвет.

В таком костюме мужчина выглядит элегантно.

Двубортный пиджак выглядит более официально, чем однобортный.

Если карьера развивается успешно, то пора заказывать смокинг у хорошего портного. Можно использовать жилет с рисунком и галстук-бабочку.

В зависимости от ситуации, деловой костюм может быть в достаточно свободных комбинациях (например, водолазка вместо сорочки), но увлекаться этим не стоит. Не стоит и слепо следовать новинкам моды. Если фигура мужчины не подходит под описание «высокий и стройный», то двубортный костюм из гардероба лучше исключить - он еще больше «укоротит» фигуру, а полных превратит в «колобков».

Существует еще несколько полезных советов: ?

на приемы до 20:00 мужчинам можно надевать любые костюмы неярких цветов, а на приемы, начинающиеся после 20:00, следует надевать черные костюмы; ?

цвет мужских носков должен быть темнее, чем костюм, создавая переход от цвета костюма к цвету обуви; ?

лакированная обувь должна надеваться только к смокингу; ?

галстук не должен быть светлее рубашки;

Неповторимый внешний облик - это сочетание одежды, цвета

лица, ухоженности волос и ногтей, а также аксессуаров и украшений. Заметим, что ими не стоит злоупотреблять как женщинам, так и мужчинам.

Костюм деловой женщины

Для деловой женщины нет мелочей. Все - от прически до обуви - тщательно продумано. Есть несложные правила создания имиджа преуспевающей женщины. При подборе одежды важно: ?

умение подбирать одежду, следует избегать кричащих нарядов, обтягивающих силуэтов, прозрачных материалов, толстых свитеров, декольте и мини-юбок; ?

умение ее носить; ?

умение пользоваться разнообразными аксессуарами.

Чем меньше украшений, тем лучше. Если деловая женщина надевает украшение, то оно должно быть функционально, или целенаправленно. Самое необходимое украшение для деловой женщины - это обручальное кольцо. Оно говорит о том, что женщина занята делом и ничем другим.

В рабочий гардероб деловой женщины могут входить: ?

строгий нейтральный костюм цвета «древесного угля», темно-синий, оливковый, темно-вишневый, фиолетовый или «красного дерева» производит впечатление солидности; блузка пастельных тонов добавит женственности; из украшений лучше всего подойдет скромная брошь и красивые серьги; ?

костюм светло-синего, светло-серого, светло-коричневого цвета или цвета слоновой кости создаст ощущение доброжелательности.

Необходимо помнить: чем светлее костюм, тем лучшего качества он должен быть; ?

яркий костюм - красный цвет говорит окружающим об уверенности; костюм среднефиолетового цвета придает таинственность; золотой с пурпурным или ярко-синим дополнением делают женщину эффектной; ?

классический брючный костюм - незаменимая повседневная рабочая одежда, если только фигура позволяет и брюки хорошо сидят на женщине; в дополнение обязательны пояс, туфли на каблуке, серьги, нитка бус или брошь; ?

платье простого покроя предпочтительнее носить в тех случаях, когда не нужно выглядеть начальником; рекомендуется платье на подкладке; ?

желательно разнообразить свой гардероб, добавив шарф или пояс.

Если рабочий день заканчивается деловым обедом с коллегами или клиентами, - с утра удобно надеть то, что легко изменить к вечеру.

<< | >>
Источник: А.Н. АСАДОВ Н.Н. ПОКРОВСКАЯ О.А. КОСАЛИМОВА. Культура делового общения: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ. - 156 с.. 2010

Еще по теме Внешние элементы имиджа Одежда как важнейший элемент делового имиджа:

  1. Бессловесный компонент педагогического общения: имидж учителя, мобилизация, «вес», «пристройка»
  2. 2. Психологический аспект
  3. Структура имиджа
  4. Внешние элементы имиджа Одежда как важнейший элемент делового имиджа
  5. Будьте формальным
  6. Рекомендации по проведению практических занятий
  7. 5.5. Организационная культура политической команды
  8. БУДУЩЕЕ: ДЕЙСТВЕННОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
  9. Глава 3 ТЕХНОЛОГИИ «СОБЫТИЙНОЙ КОММУНИКАЦИИ» В РАБОТЕ ПРЕСС-СЛУЖБЫ
  10. Конфигурация американского общественного мнения в отношении иранской проблемы в 2000-е годы
  11. Общая система экспертной оценки
  12. Имиджи этикет
  13. 3.1. Квалоид как тип СМИ
  14. §1. Типология нижегородской периодической печати на рубеже XX-XXI вв.
  15. Имидж педагога и его роль в воспитании личности
- Коучинг - Методики преподавания - Андрагогика - Внеучебная деятельность - Военная психология - Воспитательный процесс - Деловое общение - Детский аутизм - Детско-родительские отношения - Дошкольная педагогика - Зоопсихология - История психологии - Клиническая психология - Коррекционная педагогика - Логопедия - Медиапсихология‎ - Методология современного образовательного процесса - Начальное образование - Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) - Образование, воспитание и развитие детей - Олигофренопедагогика - Олигофренопсихология - Организационное поведение - Основы исследовательской деятельности - Основы педагогики - Основы педагогического мастерства - Основы психологии - Парапсихология - Педагогика - Педагогика высшей школы - Педагогическая психология - Политическая психология‎ - Практическая психология - Пренатальная и перинатальная педагогика - Психологическая диагностика - Психологическая коррекция - Психологические тренинги - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология влияния и манипулирования - Психология девиантного поведения - Психология общения - Психология труда - Психотерапия - Работа с родителями - Самосовершенствование - Системы образования - Современные образовательные технологии - Социальная психология - Социальная работа - Специальная педагогика - Специальная психология - Сравнительная педагогика - Теория и методика профессионального образования - Технология социальной работы - Трансперсональная психология - Философия образования - Экологическая психология - Экстремальная психология - Этническая психология -