Внешние элементы имиджа Одежда как важнейший элемент делового имиджа

Одежда несет многомерную информацию о своем обладателе: -

о его финансовых возможностях; -

об эстетическом вкусе; -

о принадлежности к определенной социальной группе, профессии; -

об отношении к окружающим людям.

Одежда влияет на успех или неуспех в результате действия психологического «эффекта ореола», который заключается в перенесении на содержание мнения о форме, т.е.

в уверенности, что внешне привлекательный человек несет выгодное предложение и будет эффективным деловым партнером.

Костюм мужчины

При выборе одежды надо руководствоваться тем, что она всегда должна строго соответствовать времени и обстановке, возрасту и фигуре. Важно чувство меры и стиля. На приемах форма одежды указывается в приглашении, женщины пользуются большей свободой, чем мужчины. Деловые люди придерживаются скорее стиля и уровня, чем моды.

Синий костюм в темной или светлой версии поможет произвести впечатление авторитетного человека. Рубашки рекомендуются белые или цвета слоновой кости, галстук лучше выбрать с узором.

Традиционный серый костюм, от светло-серого с оттенком коричневого до темно-угольного, создает впечатление доступности и доброжелательности; к нему подойдут рубашки пастельных, холодных тонов: бледно-голубые, бледно-розовые, персиковые. Костюм хорош к встрече с новым клиентом или в поездку за границу.

Цветной костюм оливкового, стального, синевато-серого, желтовато-зеленого, цвета «баклажана» производит эффект изысканности.

Костюм в тонкую полоску (допустима цветная нить) с подходящим по цвету галстуком, который тоже может быть полосатым, ни в коем случае не сочетается с полосатыми рубашками. Вместе с костюмом они создают эффект ряби в глазах.

Костюм в клетку подходит для полуделовых - полусветских мероприятий, плюс белые или пастельных тонов рубашки и галстук с рисунком, в котором присутствует красный цвет. В таком костюме мужчина выглядит элегантно.

Двубортный пиджак выглядит более официально, чем однобортный.

Если карьера развивается успешно, то пора заказывать смокинг у хорошего портного. Можно использовать жилет с рисунком и галстук-бабочку.

В зависимости от ситуации, деловой костюм может быть в достаточно свободных комбинациях (например, водолазка вместо сорочки), но увлекаться этим не стоит. Не стоит и слепо следовать новинкам моды. Если фигура мужчины не подходит под описание «высокий и стройный», то двубортный костюм из гардероба лучше исключить - он еще больше «укоротит» фигуру, а полных превратит в «колобков».

Существует еще несколько полезных советов: ?

на приемы до 20:00 мужчинам можно надевать любые костюмы неярких цветов, а на приемы, начинающиеся после 20:00, следует надевать черные костюмы; ?

цвет мужских носков должен быть темнее, чем костюм, создавая переход от цвета костюма к цвету обуви; ?

лакированная обувь должна надеваться только к смокингу; ?

галстук не должен быть светлее рубашки;

Неповторимый внешний облик - это сочетание одежды, цвета

лица, ухоженности волос и ногтей, а также аксессуаров и украшений.

Заметим, что ими не стоит злоупотреблять как женщинам, так и мужчинам.

Костюм деловой женщины

Для деловой женщины нет мелочей. Все - от прически до обуви - тщательно продумано. Есть несложные правила создания имиджа преуспевающей женщины. При подборе одежды важно: ?

умение подбирать одежду, следует избегать кричащих нарядов, обтягивающих силуэтов, прозрачных материалов, толстых свитеров, декольте и мини-юбок; ?

умение ее носить; ?

умение пользоваться разнообразными аксессуарами.

Чем меньше украшений, тем лучше. Если деловая женщина надевает украшение, то оно должно быть функционально, или целенаправленно. Самое необходимое украшение для деловой женщины - это обручальное кольцо. Оно говорит о том, что женщина занята делом и ничем другим.

В рабочий гардероб деловой женщины могут входить: ?

строгий нейтральный костюм цвета «древесного угля», темно-синий, оливковый, темно-вишневый, фиолетовый или «красного дерева» производит впечатление солидности; блузка пастельных тонов добавит женственности; из украшений лучше всего подойдет скромная брошь и красивые серьги; ?

костюм светло-синего, светло-серого, светло-коричневого цвета или цвета слоновой кости создаст ощущение доброжелательности. Необходимо помнить: чем светлее костюм, тем лучшего качества он должен быть; ?

яркий костюм - красный цвет говорит окружающим об уверенности; костюм среднефиолетового цвета придает таинственность; золотой с пурпурным или ярко-синим дополнением делают женщину эффектной; ?

классический брючный костюм - незаменимая повседневная рабочая одежда, если только фигура позволяет и брюки хорошо сидят на женщине; в дополнение обязательны пояс, туфли на каблуке, серьги, нитка бус или брошь; ?

платье простого покроя предпочтительнее носить в тех случаях, когда не нужно выглядеть начальником; рекомендуется платье на подкладке; ?

желательно разнообразить свой гардероб, добавив шарф или пояс.

Если рабочий день заканчивается деловым обедом с коллегами или клиентами, - с утра удобно надеть то, что легко изменить к вечеру.

<< | >>
Источник: А.Н. АСАДОВ Н.Н. ПОКРОВСКАЯ О.А. КОСАЛИМОВА. Культура делового общения: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ. - 156 с.. 2010

Еще по теме Внешние элементы имиджа Одежда как важнейший элемент делового имиджа:

  1. КАК РАБОТАЕТ ИМИДЖ ТОРГОВОЙ МАРКИ
  2. Имидж государства как инструмент идеологической борьбы
  3. Взаимосвязь и последовательность элементов социального конфликта Цикл элементов конфликта
  4. 1.2. Популяция как элемент экосистемы
  5. Как усилить новостной элемент сообщения
  6. Глава 4. Вина как элемент преступления (Schuld)
  7. § 4. Формы вины как элемента преступления
  8. Элементы как особый жанр научной литературы
  9. Т. В. Хузеева ЦЕРКОВЬ КАК ВАЖНЫЙ ЭЛЕМЕНТ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА
  10. Имидж
  11. Глава 5 НАУЧНОЕ ЗНАНИЕ И ПОЗНАВАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КАК СОЦИАЛЬНО-ИСТОРИЧЕСКОЕ ЯВЛЕНИЕ И ЭЛЕМЕНТ КУЛЬТУРЫ
  12. Имиджи этикет
  13. Структура имиджа
  14. ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ ПОЛИТИЧЕСКОГО ИМИДЖА
  15. Глава имидж СОВРЕМЕННОГО ЧЕЛОВЕКА
  16. 1.2. ТИПОЛОГИЯ ИМИДЖЕЙ
- Коучинг - Методики преподавания - Андрагогика - Внеучебная деятельность - Военная психология - Воспитательный процесс - Деловое общение - Детский аутизм - Детско-родительские отношения - Дошкольная педагогика - Зоопсихология - История психологии - Клиническая психология - Коррекционная педагогика - Логопедия - Медиапсихология‎ - Методология современного образовательного процесса - Начальное образование - Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) - Образование, воспитание и развитие детей - Олигофренопедагогика - Олигофренопсихология - Организационное поведение - Основы исследовательской деятельности - Основы педагогики - Основы педагогического мастерства - Основы психологии - Парапсихология - Педагогика - Педагогика высшей школы - Педагогическая психология - Политическая психология‎ - Практическая психология - Пренатальная и перинатальная педагогика - Психологическая диагностика - Психологическая коррекция - Психологические тренинги - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология влияния и манипулирования - Психология девиантного поведения - Психология общения - Психология труда - Психотерапия - Работа с родителями - Самосовершенствование - Системы образования - Современные образовательные технологии - Социальная психология - Социальная работа - Специальная педагогика - Специальная психология - Сравнительная педагогика - Теория и методика профессионального образования - Технология социальной работы - Трансперсональная психология - Экологическая психология - Экстремальная психология - Этническая психология -