3.1.3 Сложившиеся интересы коллектива и личности
Отношение к выбору темы исследования может быть самым различным. Молодой человек начинает исследование и ждет, какую ему предложат тему. Вариант второй – молодой человек приходит со своей идеей или темой, или осознанным направлением.
Третий вариант - опытный исследователь выбирает тему, исходя из имеющихся наработок, предложений заказчиков, источников и размеров финансирования и др.Коллектив научно-исследовательского института работает десятилетиями в определенном направлении. Новичок должен вписаться в его работу. Однако выбор темы исследований все же сохраняется за молодым исследователем.
Выбирая тему, нужно сразу видеть:
- ее значение;
- ожидаемые результаты;
- новизну работы;
- объем исследований;
- специфику, особенности (лабораторный анализ, полевые обследования, путешествия, математический анализ и т.д.).
Без понимания логики развития науки трудно определить направление и тему исследований. Бурное развитие научно-технической революции приводит к постоянному расщеплению наук и синтезу отдельных, иногда далеких друг от друга, научных направлений. Времена ученых-энциклопедистов ушли в прошлое. Сейчас даже крупные ученые вынуждены сосредотачиваться только на сравнительно узких проблемах или их частях. Со временем складываются определенные интересы, круг вопросов, иногда научное направление, школа, которая концентрирует усилия научных сотрудников в одном направлении. Такая организация работы ученых дает блестящие результаты.
Начинающему исследователю нужно знать, в каком направлении работает научный коллектив, с которым он хотел бы сотрудничать.
Не следует торопиться с выбором темы исследования. Часто в зрелом возрасте тема «приходит» к ученому в результате многолетних поисков, долгих раздумий и ошибок. В то же время можно отметить определенную переоценку научными сотрудниками самого акта выбора темы. Иногда с этим связывают оценку всего исследования. Между тем, практика показывает, что любую тему, самую банальную, можно оригинально, по-новому поставить и решить. Не столько важен выбор темы, сколько глубина ее разработки, процесс ведения исследования, приобретение соответствующих навыков, а главное, изучение и освоение методики исследований. Последнее для начинающего исследователя является главным. Следует помнить, что знание методики исследований часто служит критерием отнесения специалиста в разряд исследователей.
Еще по теме 3.1.3 Сложившиеся интересы коллектива и личности:
- ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЛИЧНОСТЬ В СОВРЕМЕННОЙ ФИЛОСОФИИ
- УЧЕНИЕ А. С. МАКАРЕНКО О КОЛЛЕКТИВЕ
- КОЛЛЕКТИВ И ЛИЧНОСТЬ
- 2. Реализация воспитательных функций коллектива
- ВОЗРАСТНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ НАПРАВЛЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ
- Глава 10 ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ СОЗНАНИЕ И ЛИЧНОСТЬ
- ЧТО ТАКОЕ ДОСТОИНСТВО ЛИЧНОСТИ И КАК ЕГО ВОСПИТЫВАТЬ
- § 1. Как класс становится коллективом?
- § 5. Как формируется личность ребенка в классном коллективе?
- 1. Постановка проблемы: всегда ли приоритет коллектива?
- 2. Становление теории коллектива
- 3. Сущность, характеристика коллектива
- Роли и статусы в коллективе
- Сущность и задачи нравственноговоспитания личности
- Управление нравственными отношениями в служебном коллективе
- Взаимодействие коллектива и личности
- 3.1 Выбор и обоснование темы исследования