<<

Благодарности

соответствии с традицией я должен в первую очередь поблагодарить тысячи и тысячи людей, которые, начиная с 1993 года, делились со мной и моей компанией уроками, извлеченными из собственного рабочего опыта.
Я также хочу выразить благодарность многим руководителям бизнеса и менеджерам, долгие годы полагавшимся на нас в своей работе. Огромное спасибо за проявленное внимание сотням тысяч людей, посетивших за все эти годы мои выступления и семинары. Я в огромном долгу перед тысячами представителей поколения Y, которые так щедро делились со мной информацией в беседах, интервью, семинарах и переписке по электронной почте. Ваш опыт, ваше видение и ваши слова делают эту книгу особенно ценной. Я очень верю в ваше поколение и в ваше будущее, потому что мне выпал шанс узнать многих из вас. Спасибо тысячам менеджеров, принявшим участие в наших семинарах «назад к основам», — вы, точнее каждый из вас, — мои учителя в искусстве управления. Ежедневно вы раскрываете передо мной реалии этого мира, позволяя мне помочь вам справиться с проблемами в области управления, с которыми вам каждый день приходится сталкиваться. Для меня большая честь работать вместе с вами. Моя бесконечная благодарность тем менеджерам, чьи истории приведены в этой книге. Я придал вам некоторую анонимность, несколько смешав второстепенные детали. Огромное спасибо Джеффу Кумбсу и Каролин Мартин, моим партнерам по компании Rainmaker Thinking, за их преданность ей. Каролин Мартин — талантливый автор, оратор и ведущая тренингов, она несет свет всему, к чему прикасается. Вместе с ней мы выступили соавторами двух книг для руководителей, посвященных сути различий между поколениями, включая книгу о поколении Y, опубликованную в 2001 году. Эта ранняя работа стала важной отправной точкой исследований, которые привели к написанию данной книги. Не так давно мы выступили соавторами второго издания книги Managing the Generation Mix2, опубликованной в 2006-м.
Эта книга также послужила основой для настоящего издания. Каролин, огромное спасибо тебе за вклад в мои размышления, в написание этой книги. Я очень благодарен тебе за дружбу. С Джеффом Кумбсом мы лучшие друзья еще с тех времен, когда нам обоим было по шестнадцать и мы работали на побегушках в Палате представителей США. Менее чем через два года после того, как я основал компанию и начал проводить исследования для своей первой книги, Джефф присоединился ко мне и получил свидетельство о юридической регистрации нашей компании у секретаря штата Коннектикут. С тех самых пор он руководит ею. Каждый, кому когда-либо приходилось иметь дело с Rainmaker Thinking, готов засвидетельствовать, что Джефф творит чудеса. У него настолько внимательный, последовательный, тщательный и ответственный подход ко всему, что места для неудачи просто не остается. У меня бывает до 115 встреч с клиентами в год. И 115 раз в году и старые, и новые клиенты спустя минуту после приветствия восклицают: «Да! Джефф — он просто потрясающий!» (Джефф действительно потрясающий.) Иногда они говорят: «Джефф разработал каждую деталь специально под нас». (Он действительно разрабатывает каждую деталь специально под каждого клиента, с которым мы работаем!) Иногда они говорят: «Хотим, чтобы Джефф работал на нас! (Не выйдет, он работает со мной!) Они почти всегда просят: «Передайте Джеффу от меня благодарность». И я ее каждый раз ему передаю. Надеюсь, ему не кажется, что я все время повторяюсь. Но здесь я хочу сказать еще раз: спасибо тебе, Джефф. Спасибо, спасибо, спасибо и еще раз спасибо до бесконечности. Сьюзан Ингрэм, офис-менеджер в компании Rainmaker Thinking, огромное спасибо тебе за все, что ты делаешь каждый день, чтобы наша жизнь и работа стали намного лучше и проще. Я глубоко признателен тебе за твой чудесный вклад. Огромное спасибо за веру в эту книгу моему издателю в Jossey-Bass. Хочу особо поблагодарить своего редактора Ре бекку Браунинг, которая приобрела права на мою книгу для издательства Jossey-Bass, тем самым выказав уверенность во мне и моей работе. С самого начала Ребекка дала мне понять, что собирается опубликовать книгу о том, как управлять поколением Y.
Поэтому для меня большая честь, что она выбрала мою работу и мои исследования в качестве лучших в этой области. Ребекка была последовательным, надежным и доброжелательным командиром этой задачи. Большое спасибо. Женивьева Льоса, редактор моей предыдущей книги It’s Okay to Be the Boss3, взяла на себя труд превратить мой длиннющий манускрипт в нечто удобоваримого размера. Разве смог бы я поручить это кому-то еще? Женивьева стала таким тщательным и скрупулезным редактором моей предыдущей книги, что я был уверен — она и с настоящей книгой обойдется с осторожностью хирурга. Спасибо, Женивьева. Ты снова это сделала. Когда речь заходит о Сьюзан Рабинер, литературном агенте моей жены Дебби и моем, никакая похвала не является достаточной. Сьюзан научила нас всему, что мы знаем о написании и публикации книг. Любопытно, что Сьюзан и ее муж Аль Фор- тунато поделились секретами, как писать и публиковать книги, в своей работе Thinking Like an Editor.4 Это книга, где есть все о том, как создавать небеллетристическую литературу. И хотя их книга раскрывает многие секреты, лучшее, что я могу предложить любому автору, — это полчаса пообщаться со Сьюзан. Мой мир не раз переворачивался с ног на голову после получасовой беседы с ней, и всякий раз это шло мне на пользу. Не только потому, что в издательском мире ее все знают и прислушиваются к ее суждениям, но и потому, что она обладает уникальным даром: видит, будет ли написана замечательная книга. Если она этого не видит, то, возможно, нет ничего достойного. Но если имеется потенциал для отличной книги, Сьюзан сумеет извлечь лучшее из автора, чтобы это лучшее выразилась в написании книги. (Думаю, она волшебница.) Слова самой глубокой любви и благодарности — моим друзьям и родным. Особое спасибо моим родителям, Генри и Норме Тулган, которые вырастили меня и по сей день остаются в числе моих самых близких друзей. Я ценю время, которое мы проводим вместе. Спасибо родителям моей жены, Джулии и Полу Апплтейтам, моим племянникам и племянницам (от взрослых и до самых юных): Элизе, Джозефу, Перри, Эрину, Фрэнсис и Эли, моей сестре Ронне, моему брату Джиму, сестре моей жены Тане и братьям моей жены Шэну и Тому. Я всех вас очень и очень люблю. Отдельное спасибо моей племяннице Фрэнсис, которую я всегда буду любить и уважать, как если бы она была моим родным ребенком. Фрэнсис, заботиться о тебе было одним из самых больших удовольствий в моей жизни. Нет ничего, что я бы для тебя не сделал. Я оставил напоследок самые глубокие слова благодарности моей жене, Дебби Апплгейт. В 2007 году Дебби получила Пулитцеровскую премию в биографической номинации за свою книгу The Most Famous Man in America: The Biography of Henry Ward Beecher.5 Кому еще из авторов так повезло, что их манускрипт, строчку за строчкой, выверял лауреат Пулит- церовской премии? Я так благодарен тебе, что ты приложила свой поистине незаурядный талант к тому, чтобы сделать мою книгу намного лучше. Дебби, спасибо тебе за твою кропотливую и неоценимую помощь. До того, как Дебби получила свою премию, я так много хвастался ее работой, что люди могли подумать, что я просто помешан на собственной жене. Теперь мне верят, поскольку Дебби стала литературной знаменитостью. Я даже стал шутить, что у нас разные фамилии, потому что я решил оставить свою «девичью». И после двадцати трех лет совместной жизни я не перестаю поражаться ее талантам историка, биографа, рассказчика и писателя. Но больше всего Дебби восхищает меня как личность. Она один из самых сильных и настоящих людей изо всех когда-либо живших на этой планете. Мне очень повезло, что она является моим постоянным советчиком, моим самым придирчивым критиком и моим самым близким соавтором. Дебби — любовь всей моей жизни, мой лучший друг, мой самый умный друг, мой партнер во всем, часть моей души, госпожа моего сердца и человек, без которого меня бы не было. Спасибо тебе, любовь моя.
<< |
Источник: Тулган Бр.. He всем достанется приз: как управлять поколением Y / пер. с англ. Румянцева И.Е. - М.: Аквамариновая Книга. - 198 с.. 2009

Еще по теме Благодарности:

  1. Благодарности
  2. Рассылка благодарностей
  3. Благодарности
  4. БЛАГОДАРНОСТЬ
  5. Благодарность
  6. БЛАГОДАРНОСТИ
  7. Благодарности
  8. БЛАГОДАРНОСТИ
  9. ПОДАРКИ И ЗАПИСКИ В ЗНАК БЛАГОДАРНОСТИ
  10. № 330 ПРИКАЗ ПО СЕМИПАЛАТИНСКОЙ ГРУППЕ ВОЙСК ОБ ОБЪЯВЛЕНИИ БЛАГОДАРНОСТИ КОМСОСТАВУ, КОМИССАРАМ И КРАСНОАРМЕЙЦАМ 105, 176 ПОЛКОВ И КАВАЛЕРИЙСКОЙ БРИГАДЫ ЗА МУЖЕСТВО И ДОБЛЕСТЬ В БОРЬБЕ С ВРАГОМ 5 апреля 1920 г.
  11. № 342 ПРИКАЗ ПИШПЕКСКОГО УЕЗДНО-ГОРОДСКОГО ВОЕННО РЕВОЛЮЦИОННОГО КОМИТЕТА С ОБЪЯВЛЕНИЕМ БЛАГОДАРНОСТИ ЖИТЕЛЯМ КЫЗЫЛТУЕВСКОЙ ВОЛОСТИ ПИШПЕКСКОГО УЕЗДА ЗА ОКАЗАНИЕ ПОМОЩИ КРАСНОЙ АРМИИ 12 октября 1920 г
  12. IX
  13. Заключение
  14. Резюме ключевых концепций
  15. ПРЕДИСЛОВИЕ
  16. ПРИЛОЖЕНИЕ 2 ТРАФАРЕТЫ ДЛЯ ВЫСТУПЛЕНИЙ ПО РАЗЛИЧНЫМ ПОВОДАМ
  17. Тройка Кубков
  18. Предисловие к шестому изданию
  19. БУДЬТЕ ЩЕДРЫ НА ПОХВАЛУ
  20. Принятие подарка
- Коучинг - Методики преподавания - Андрагогика - Внеучебная деятельность - Военная психология - Воспитательный процесс - Деловое общение - Детский аутизм - Детско-родительские отношения - Дошкольная педагогика - Зоопсихология - История психологии - Клиническая психология - Коррекционная педагогика - Логопедия - Медиапсихология‎ - Методология современного образовательного процесса - Начальное образование - Нейро-лингвистическое программирование (НЛП) - Образование, воспитание и развитие детей - Олигофренопедагогика - Олигофренопсихология - Организационное поведение - Основы исследовательской деятельности - Основы педагогики - Основы педагогического мастерства - Основы психологии - Парапсихология - Педагогика - Педагогика высшей школы - Педагогическая психология - Политическая психология‎ - Практическая психология - Пренатальная и перинатальная педагогика - Психологическая диагностика - Психологическая коррекция - Психологические тренинги - Психологическое исследование личности - Психологическое консультирование - Психология влияния и манипулирования - Психология девиантного поведения - Психология общения - Психология труда - Психотерапия - Работа с родителями - Самосовершенствование - Системы образования - Современные образовательные технологии - Социальная психология - Социальная работа - Специальная педагогика - Специальная психология - Сравнительная педагогика - Теория и методика профессионального образования - Технология социальной работы - Трансперсональная психология - Философия образования - Экологическая психология - Экстремальная психология - Этническая психология -