<<
>>

6.3. Трудовые конфликты в России:тенденции в развитии и перспективы правового урегулирования

Радикальные изменения в области управления трудовыми отношениями произошли в связи с принятием нового трудового кодекса. В нем заложены способы профилактики конфликтных ситуаций между участниками социального партнерства на данном этапе социально-экономического развития, когда трудовые отношения приобретают качественно иной характер. Прежде всего, следует констатировать тот факт, что забастовочная эйфория постепенно уступает свое место более цивилизованному социальному диалогу через другие способы давления - судам, включая арбитражные суды. По данным Госкомстата РФ, за последние 10 лет число организаций и работников, вовлеченных в забастовку, изменилось соответственно15:

Таблица 3

Статистика забастовочной активности в России

<< | >>
Источник: Асадов А.Н . Конфликтология: Учебное пособие. 2003

Еще по теме 6.3. Трудовые конфликты в России:тенденции в развитии и перспективы правового урегулирования:

  1. 1.1. Основные тенденции направления развития современных международных отношений
  2. Глава 29, СИСТЕМА ОБРАЗОВАНИЯ И ТЕНДЕНЦИИ ЕЕ РАЗВИТИЯ В РАЗЛИЧНЫХ СТРАНАХ
  3. ГЛАВА 20 ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ МИРОВОГО РАЗВИТИЯ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ
  4. СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ
  5. V. ФОРМАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ В РОССИИ В XX ВЕКЕ.
  6. Глава 20. Формационные конфликты постсоветской России
  7. Конфликты путинской России
  8. Экологические и ресурсные налоги: насколько в России применим опыт развитых стран? (ролевая игра)
  9. 2.2.6. Две тенденции в развитии политической науки
  10. § 2. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В РАЗВИТИИ ПАРТИЙ
  11. Основные тенденции в развитии черной металлургии
  12. 5.9.1. ОБЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ В РАЗВИТИИ КУЛЬТУРЫ
  13. ГЛАВА XV. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ МИРОВОГО РАЗВИТИЯ В КОНЦЕ XIX - НАЧАЛЕ XX ВВ.
  14. 6. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ
  15. 6.2. Сущность, типология и субъекты трудовых конфликтов
  16. 6.3. Трудовые конфликты в России:тенденции в развитии и перспективы правового урегулирования