<<
>>

Организация. 

  Хорошее руководство должно позаботиться о хорошей организации. Хорошая организация позволяет нести службу без сбоев согласно продуманному плану. Все надо подготовить заранее. Например, если очень мало шлюпок, нужно предусмотреть такое их распределение, чтобы их можно было менять, не теряя ни минуты.
Нельзя допускать, чтобы одна группа занималась, а две три стояли рядом и смотрели. Плохая организация означает не только потерю времени, она вызывает недовольство в войсках. Команда, которая целый час ждет погрузки на корабль, будет в плохом настроении, как и дивизия, которая каждый раз ждет на 10 минут дольше других, потому что ее командир не решил заранее организационные вопросы. Правильная организация вахт, раздачи пищи и так далее экономит силы и свободное время. Но нельзя «заорганизовывать». Там, где достаточно здравого рассудка, не надо строить схему. Заорганизованность только мешает и наносит ущерб чувству ответственности. Но там, где организация необходима, чтобы все шло гладко, ее надо хорошо продумать. И там, где особая задача дает молодому офицеру возможность доказать свой организаторский талант, он должен с воодушевлением ухватиться за нее и показать, на что он способен.

Организация призвана экономить не только время, но и человеческие силы. Каждого человека нужно использовать там, где он может лучше всего проявить свои способности. Но для этого командир должен очень хорошо знать своих людей. И дело не только во внешней экономии. У солдата не будет внутреннего удовлетворения, если его поставят на пост, до которого он не дорос, или, наоборот, на такой, где его лучшие способности останутся лежать втуне... Человек не машина, которую можно включить, выключить или заставить работать на холостом ходу. Чтобы люди несли службу с радостью, надо создать для этого предпосылки.

Правильная организация должна позаботиться и о том, чтобы каждый раз придавать часто повторяющимся действиям иную форму и новую цель. Это нелегко сделать, но изобретательность офицеРа в данном случае себя оправдает.

<< | >>
Источник: В.Б. Авдеев. ФИЛОСОФИЯ ВОЖДИЗМА. 2006

Еще по теме Организация. :

  1. Синергетика как новая парадигма: самоорганизация, открытые системы, нелинейность
  2. Каким образом исполняется обязанность по уплате налогов (сборов), пеней и штрафов при ликвидации организации?
  3. Глава 16 Рынок и организация производства
  4. Взыскание налога с банковского счета организации.
  5. Статья 57. Реорганизация юридического лица
  6. Статья 104. Реорганизация и ликвидация акционерного общества
  7. Принципы отбора содержания и организации учебного материала
  8. § 3. Личностно-деятельностный подход как основа организации образовательного
  9. 21.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ
  10. Понятие «самоорганизация» и его связь с понятиями «саморегуляция» и «самоуправление»
  11. Психическая самоорганизация
  12. СННЕРГЕТНЧЕСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ МЫШЛЕНИЯ А. Н. Плющ (Киев, Украина)
  13. Реорганизация кабинета: технократы вновь на коне
  14. Раздел II ОРГАНИЗАЦИЯ МИЛИЦИИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (в ред. Федерального закона от 31.03.1999 № 68-ФЗ)
  15. Е. И. Морозова НОВЫЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ПОМОЩИ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ПРОБЛЕМНЫХ ДЕТЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА
  16. ДИНАМИЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЫТИЯ
  17. Бифуркации, неустойчивость и самоорганизация в естественной науке и натурфилософии