3.1.3. Разработка плана выполнения работы

В идеальном случае такие требования излагаются в методических рСКОЧенЗІШИЯЧ- о которых мы говорили в преды - і>інсм параграфе.

Л Требования к -

общий объем ян^мшшсй работы; -

глубину исследования темы в целом и проработки ее отдельных вопросов; -

изложения содержания письменной -

особенности изложения теоретических основ освещаемой проблемы (содержание и главы); -

особенности изложения существующих практических путей решения освещаемой проблемы ;содержание 2-й главы); -

особенности предложений по совершенствованию путей решения проблемы (содержание 3-й главы); -

особенности последующих глав (при их наличии);

подготовки вступительной и заключительно;:: частей письменной работы; -

количество и состав приложений; -

особенности подготовки содержания прочих составляющих письменной работы (в том числе списка аннотации, оглавления т. д.).

2. Требования к -

общие технические требования к работе (формат и тип бумаги, тип и размер заполнение

и размеры полей., ведение нумерации и т. -

особенности оформления части письменной ра-

Ьс^л, начиная с титульного .и г:. а и -

і ял -

особенности основного текста;

оформления перечислений; -

особенности оформления ссылок и примечаний; -

особенности оформления численных значений, математических выражений и формул;

оформления иллюстраций (графиков, схем, таблиц., диаграмм и т. п.); -

особенности оформления исправлений; -

особенности применения сокращений и условных обозначений.

Кроме того, в необходимых случаях от

дельно: -

требования к стилю изложения основного текста письменной работы; -

требования к составу приложений письменной работы.

Получить всю перечисленную информацию из уст руководителя письменной работы можно на вводной и последующих консультациях, проведение которых предусмотрено порядком оказания методической помощи пр* подготовке письменных работ,

Определение порядка оказания ме тодической помощи

при подготовке письменной работы

До начала выполнения письменной работы исполнителю необходимо согласовать с руководителем порядок консультирования и оказания текущей методической помоги. Руководитель работы может либо лично предоставлять исполнителю работы консультации и методическую либо поручить

это специально назначенному консультанту-методисту.

Различным может быть и временной порядок предоставления конеультативно-методлчеекоГ: помощи.

дения консультаций (скажем, раз в по четвергам, с

до 1.6 часов, а также при сдаче каждой час і и письменной работы) либо соглашаются встречаться для по необходимости и с обязательным предварительным уведомлением со исполнителя.

135 На консульт;;ш;ях обычно рассматриваются любые вопросы, имеющие отношение к выполнению письменной работы, вызывающие затруднение (недопонимание) ее исполнителя и находящиеся в компетенции руководителя. Как они в порядке поступления.

Методическая номоня.. как прани.ю. оказывается начале и в конце работы. Происходит это также в форме рассматриваются на них общие вопросы методики выполнения письменной работы: на начальной стадии - в основном собственно подготовки содержания на заключи ее этапе - занные с представлением работы и ее последующей

Правильно организованный порядок оказания консультативно-методической помощи при выполнении письменных работ позволяет повысить труда исполнителя и в конечном счете содействует успеху.

Уточнение и утверждение календарного плана выполнения письменной работы

Календарный план выполнения письменной работы - организационный документ, регламентирующий последовательность и сроки выполнения письменной работы. Он разрабатывается на основе граф:и по результатам его уточнения. Кроме того, при разработке календарного плана принимаются во результаты всей совместной предварительной работы исполнителя и руководителя, в том числе касающиеся определения и уяснения требований к письменной работе, а также организации методической помощи.

Таким для составления календарного плана выпол-

необходимо: —

уточнить содержание графика выполнения работы, включив него, в частности, пункты о содержании и сроках методической помощи, о сроках предзащиты и т. п.; —

сформулировать в краткой письменной форме важнейшие требования к выполнению работы; —

оформить в надлежащем виде календарный план выполнения работы (уточненный график и основные требования).

136