3.1.3. Разработка плана выполнения работы
В идеальном случае такие требования излагаются в методических рСКОЧенЗІШИЯЧ- о которых мы говорили в преды - і>інсм параграфе.
Если по лаклм-п.! причинам таких рекомендаций нет, советуем получить их из уст руководителя работы под запись на ближайшей встрече с ним. Как правило, изучению (уточнению) подлежат:Л Требования к -
общий объем ян^мшшсй работы; -
глубину исследования темы в целом и проработки ее отдельных вопросов; -
изложения содержания письменной -
особенности изложения теоретических основ освещаемой проблемы (содержание и главы); -
особенности изложения существующих практических путей решения освещаемой проблемы ;содержание 2-й главы); -
особенности предложений по совершенствованию путей решения проблемы (содержание 3-й главы); -
особенности последующих глав (при их наличии);
подготовки вступительной и заключительно;:: частей письменной работы; -
количество и состав приложений; -
особенности подготовки содержания прочих составляющих письменной работы (в том числе списка аннотации, оглавления т. д.).
2. Требования к -
общие технические требования к работе (формат и тип бумаги, тип и размер заполнение
и размеры полей., ведение нумерации и т. -
особенности оформления части письменной ра-
Ьс^л, начиная с титульного .и г:. а и -
і ял -
особенности основного текста;
оформления перечислений; -
особенности оформления ссылок и примечаний; -
особенности оформления численных значений, математических выражений и формул;
оформления иллюстраций (графиков, схем, таблиц., диаграмм и т. п.); -
особенности оформления исправлений; -
особенности применения сокращений и условных обозначений.
Кроме того, в необходимых случаях от
дельно: -
требования к стилю изложения основного текста письменной работы; -
требования к составу приложений письменной работы.
Получить всю перечисленную информацию из уст руководителя письменной работы можно на вводной и последующих консультациях, проведение которых предусмотрено порядком оказания методической помощи пр* подготовке письменных работ,
Определение порядка оказания ме тодической помощи
при подготовке письменной работы
До начала выполнения письменной работы исполнителю необходимо согласовать с руководителем порядок консультирования и оказания текущей методической помоги. Руководитель работы может либо лично предоставлять исполнителю работы консультации и методическую либо поручить
это специально назначенному консультанту-методисту.
Различным может быть и временной порядок предоставления конеультативно-методлчеекоГ: помощи.
Исходя из су- їдщтга'іігііщж практики выполнения письменных работ, он может носить жестко регламентированный или относительно свободный характер. К примеру, пєпсліііігель и руководитель по взаимной определяют периодичность проведения консультаций (скажем, раз в по четвергам, с
до 1.6 часов, а также при сдаче каждой час і и письменной работы) либо соглашаются встречаться для по необходимости и с обязательным предварительным уведомлением со исполнителя.
135 На консульт;;ш;ях обычно рассматриваются любые вопросы, имеющие отношение к выполнению письменной работы, вызывающие затруднение (недопонимание) ее исполнителя и находящиеся в компетенции руководителя. Как они в порядке поступления.
Методическая номоня.. как прани.ю. оказывается начале и в конце работы. Происходит это также в форме рассматриваются на них общие вопросы методики выполнения письменной работы: на начальной стадии - в основном собственно подготовки содержания на заключи ее этапе - занные с представлением работы и ее последующей
Правильно организованный порядок оказания консультативно-методической помощи при выполнении письменных работ позволяет повысить труда исполнителя и в конечном счете содействует успеху.
Уточнение и утверждение календарного плана выполнения письменной работы
Календарный план выполнения письменной работы - организационный документ, регламентирующий последовательность и сроки выполнения письменной работы. Он разрабатывается на основе граф:и по результатам его уточнения. Кроме того, при разработке календарного плана принимаются во результаты всей совместной предварительной работы исполнителя и руководителя, в том числе касающиеся определения и уяснения требований к письменной работе, а также организации методической помощи.
Таким для составления календарного плана выпол-
необходимо: —
уточнить содержание графика выполнения работы, включив него, в частности, пункты о содержании и сроках методической помощи, о сроках предзащиты и т. п.; —
сформулировать в краткой письменной форме важнейшие требования к выполнению работы; —
оформить в надлежащем виде календарный план выполнения работы (уточненный график и основные требования).
136
Еще по теме 3.1.3. Разработка плана выполнения работы:
- § 2.1.6. СЛОВЕСНО-НАГЛЯДНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ОБУЧЕНИЯ ХИМИИ. САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА УЧАЩИХСЯ
- 1.2.3, Полг'О'іоііеііі к выполнению дипломной работы
- 3.1.2. Разработка общего плана содержания письменной работы
- 3.1.3. Разработка плана выполнения работы
- 4.1. РАЗРАБОТКА МНОГОПОТОЧНОГО АЛГОРИТМА РАБОТЫ МУЛЬТИГОЛОВОЧНОГО ДОЗАТОРА
- 1.6. Структура существующих систем оперативно-календарного планирования в автоматизированном производстве
- 1.7. Обзор существующих моделей и состояния работ в области оперативно-календарного планирования
- § 8.4. ДОГОВОР НА ВЫПОЛНЕНИЕ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ, ОПЫТНО-КОНСТРУКТОРСКИХ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКИХ РАБОТ
- § 4. Изобретение, полезная модель и промышленный образец, созданные в связи с выполнением служебного задания или при выполнении работ по договору (статьи 1370 - 1373)
- 1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ
- А теперь работаем над планом и действуем по плану. Кроме того, начинаем составлять план-график
- Приложение 2 СОДЕРЖАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО плана работы аспиранта
- В. X. Клингмен ПРОГНОЗИРОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ И ПОИСКОВЫХ РАЗРАБОТОК
- Тема 6 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ
- АТЕИСТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ В РАБОТЕ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
- § 4. Каким должен быть план работы классного руководител я ?