4.1. Рабочая программа курса «Технологии развития корпоративной социальной ответственности»

Направление: 080500.68 - Менеджмент Модуль: Социальный аудит и гуманитарная экспертиза. Образовательная программа: Магистерская программа 080500.68-13 - «Международный бизнес»

Курс: 1

Форма обучения: очная Семестр: 2

Количество часов на дисциплину: 100 Количество аудиторных часов на дисциплину: 24 (12 - лекции, 12 - практические занятия) Количество часов для самостоятельной работы: 76 Итоговая аттестация: зачет Трудоемкость: 2,8 ECTS

Общие положения

Необходимость развития корпоративной социальной ответственности (КСО, Corporate Social Responsibility - CSR) обусловлена широким развитием форм и стандартов социального партнерства, социального аудита и социальной отчетности в сферах бизнеса, местного управления, некоммерческих и негосударственных организаций, образования, средств массовой информации.

Создание новой области экспертного знания предполагает разработку и реализацию ряда организационных проблем теоретических основ (понятия объекта и предмета корпоративной социальной ответственности, выбор и статус экспертов, методы экспертизы, этика экспертизы etc.), подготовка экспертов по КСО, учебно-методическое обеспечение этой подготовки, анализ эффективности.

Цель дисциплины: формирование компетенций, направленных на применение технологий КСО в бизнесе, местном управлении, некоммерческих и негосударственных организациях, учреждениях образования, средствах массовой информации и развитие умений профессионального их использования для достижения взаимовыгодных, согласованных с интересами общества целей; формирование представления о предмете, основных понятиях, содержании, формах и методах развития и оценки корпоративной социальной ответственности (КСО).

Объект изучения: корпоративные коммуникации, социальная политика бизнеса.

Предмет изучения: особенности, проблемы и перспективы моделей и технологий развития корпоративной социальной ответственности.

Междисциплинарные связи в курсе базируются на использовании знаний, полученных студентами в рамках изучения других дисциплин (менеджмент, экономика, маркетинг, право, связи с общественностью, этика), а также а также - магистерских программ по направлению «Менеджмент» (этика бизнеса, социальная ответственность», интегрированные системы менеджмента, организационная культура).

Основные понятия, термины: интегрированные маркетинговые коммуникации, коммуникативные технологии, корпоративная культура, корпоративная социальная ответственность (КСО), благотворительность, патронаж, PR, социальная ответственность, социальные инвестиции, социальный аудит, спонсорство, социальная эффективность.

Задачи дисциплины: -

понимание особенностей современного международного бизнеса, его социальных функций в современном обществе; -

понимание природы, содержания и основных направлений корпоративной социальной ответственности, ее роли в социальном позиционировании современного бизнеса, его общественной рецепции, развитии социального партнерства, и гражданского общества; -

освоение концептуального и терминологического аппарата современных pr, интегрированных маркетинговых коммуникаций, прикладной этики; -

усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ традиционных моделей и технологий социальных инвестиций; -

усвоение содержания, особенностей, проблем и преимуществ коммуникативных моделей и технологий КСО; -

освоение средств и методов социальной оценки различных моделей КСО, а также их эффективности; -

формирование готовности к работе по развитию в организации корпоративной социальной ответственности.

Результаты, востребованные на рынке труда

В рамках данной дисциплины возможно освоение профессиональных компетенций, позволяющих выполнять следующие виды работ: -

руководить в организации развитием социальной корпоративной ответственности; -

разрабатывать социальную политику организации; -

разрабатывать и реализовать проекты социальных инвестиций; -

создавать социальные отчеты организации в соответствии с международными стандартами.

Перспективные направления специализации магистерских и аспирантских программ

Подготовка консультантов в области технологий корпоративной социальной ответственности и управлению нефинансовыми рисками, а также менеджеров департаментов корпоративной ответственности.

Перспективные направления научно-исследовательской

деятельности

Оценка влияния различных факторов на качество функционирования социально-экономических систем.

Корпоративная социальная ответственность в российских и международных организациях.

Требования к освоению дисциплины: -

знать особенности социального позиционирования современного бизнеса, роль и значение развития корпоративной социальной ответственности; -

понимать роль и значение деловой активности в современном обществе; -

понимать особенности, преимущества и проблемы различных моделей и технологий развития корпоративной социальной ответственности; -

владеть концептуальным и терминологическим аппаратом современной прикладной этики; -

уметь пользоваться средствами и методами оценки различных моделей и технологий корпоративной социальной ответственности.

Принципы отбора содержания и организации учебного материала

В содержание курса включаются проблемные темы, интегрирующие знания из таких дисциплин как менеджмент, маркетинг, право, экономика, управление человеческими ресурсами, этика международного бизнеса, экологический менеджмент.

На практические занятия выносится знакомство с основными теоретическими и нормативными источниками, методами и методиками организации и развития корпоративной социальной ответственности.

Такая организация и распределение учебного материала позволяют формировать у обучающихся самостоятельность суждений и научное мышление, опирающееся на факты и мнения, сформировать навыки эффективного пользования приемами организации и развития корпоративной социальной ответственности.

Данная дисциплина находится в тесной связи с другими дисциплинами модуля и является системообразующей. Рекомендуется изучение курса «Технологии развития социальной ответственности» осуществлять в первую очередь, обозначая в курсе дальнейшее развитие темы в других дисциплинах модуля.

Тематический план

Распределение часов по темам и видам аудиторных занятий № Наименование темы Лекции Практич. Всего (час.) (час.) (час.) 1. Корпоративная социальная ответственность: понятие и история формирования 2 - 2 2. Социальные функции деловой активности 1 2 3 3. Социальная ответственность бизнеса: зарубежный и отечественный опыт 1 1 2 4. Стадии позиционирования и рецепции бизнеса в социальной среде 1 1 2 5. Благотворительность и социальные инвестиции бизнеса 1 2 3 6. Традиционные модели и технологии КСО: прямые инвестиции 2 - 2 7. Традиционные модели и технологии КСО: косвенные инвестиции 1 2 3 8. Коммуникативные технологии КСО 1 2 3 9. Модели оценки КСО 1 1 2 10. Проблемы эффективности КСО 1 1 2 Всего 12 12 24