<<
>>

7.3. Службы стандартизации организации (предприятия)

  Федеральным законом «О техническом регулировании» установлены общие правовые основы деятельности по стандартизации в Российской Федерации, обязательные для всех субъектов хозяйственной деятельности (СХД): организаций, предприятий, объединений предприятий (союзов, ассоциаций, концернов, альянсов, трестов, холдингов, финансово-промышленных групп, коммерческих банков, трастовых компаний и других коммерческих структур), акционерных обществ (АО) закрытого и открытого типов, кооперативов, колхозов, обществ с ограниченной ответственностью (ООО), межотраслевых, отраслевых, региональных и других хозяйственных объединений и организаций, а также для индивидуальных предпринимателей (далее — организации).
Организации должны организовывать и проводить работы по стандартизации в соответствии с данным Федеральным законом, руководствуясь в первую очередь положениями и конкретными правилами проведения работ по стандартизации, установленными в следующих документах:

(1) основополагающие национальные стандарты национальной системы стандартизации РФ (ГОСТ Р 1.0, ГОСТ Р 1.2, ГОСТ Р 1.4, ГОСТ Р 1.5 и др.);

(2) другие основополагающие организационно-технические и общетехнические национальные стандарты РФ, сформированные в комплексы стандартов (в том числе 2.ЕСКД, З.ЕСТД, 15.СРПП и др.);

(3) правила (ПР) и рекомендации (Р) по стандартизации, принятые Ростехрегулированием (ПР 50.1... — XX, Р50.1... — XX) и рекомендации по стандартизации (Р), принятые всероссийскими НИИ — ВНИИНМАШ,

ВНИИЦСМВ, ВНИИКИ (в том числе Р 50-605-79-93 «Рекомендации по стандартизации. Рекомендации по разработке положения о службе стандартизации предприятия» (ВНИИстандарт. М., 1993));

(4) ГОСТ Р, межгосударственные стандарты (ГОСТ) и другие действующие на территории РФ нормативные документы по стандартизации на продукцию, услуги и процессы по профилю деятельности данной организации;

(5) общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации (ОКТЭ и СИ, в том числе ОКП, ТН ВЭД, ОКБУН, ОКПО и др.);

(6) международные стандарты (МС ИСО, МС ИСО/МЭК, публикации МЭК), региональное международные стандарты (CEN, CENELEC и др.), руководства (GAID), рекомендации (RECOMENDATIONS), регулирующие деятельность по стандартизации на международном уровне и региональном международном уровне, к которым присоединилась Российская Федерация;

(7) приказы, решения, указания, руководства (директивы) организации, а также Положение о службе стандартизации данной организации, которое рекомендуется разработать и утвердить у руководителя (генерального директора, директора) организации с учетом Р 50-605-79—93.

В Положении о службе стандартизации конкретной организации, создаваемой в виде конструкторского, технологического, научно-исследовательского, проектного или другого инженерного отдела, лаборатории, бюро, сектора, группы, должностного лица (в зависимости от производственно-хозяйственного профиля, специфики и масштаба организации), рекомендуется регламентировать следующие вопросы:

(1) подчиненность службы (непосредственно руководителю организации, главному конструктору, главному технологу, заместителю директора по технической работе или др.);

(2) организационную структуру службы (начальник, заместитель начальника, сектора, группы, должности), ее количественный состав (численность) и уровень оплаты труда (штатное расписание);

(3) основные квалификационные требования к сотрудникам службы (дифференцированно по должностям излагаются в должностных инструкциях, утверждаемых руководством организации);

(4) основные профессионально-служебные функции (обязанности) службы;

(5) права службы.

При разработке и утверждении (приказом по организации) Положения о службе стандартизации конкретной организации рекомендуется учитывать два основных организационно-правовых варианта создания и условий функционирования данной службы:

(1) основные профессионально-служебные функции (обязанности) и права службы в случае, когда на нее не возлагаются функции (обязанности) ведения секретариата российского (или международного) технического комитета (ТК) или подкомитета (ПК) по стандартизации. Круг основных функций (обязанностей) у службы стандартизации в этом случае уже, оплата труда может быть на 15—

20% ниже оплаты труда службы, сформированной по второму варианту;

(2) на службу стандартизации организации возлагаются дополнительные профессионально-служебные функции (обязанности) по ведению секретариата ТК (ПК) по стандартизации (см. ПР 50-688—92 «Временное типовое положение о техническом комитете по стандартизации» и Перечень «ТК по стандартизации»).

В этом случае службы стандартизации наделяются соответствующими ее более высокому правовому статусу правами. Оплата труда может быть на 15—20% выше, чем оплата труда службы,

сформированной по первому варианту.

Современные руководящие документы служб стандартизации, как правило, содержат:

• общие правовые положения по созданию и организации функционирования службы стандартизации организаций (предприятий) в современных условиях хозяйствования;

• типовые функции (обязанности) и права службы стандартизации организации (предприятия) в случае, когда на эту службу не возлагаются функции (обязанности) ведения секретариата ТК (ПК) по стандартизации;

• типовые дополнительные функции (обязанности) и права службы стандартизации организации (предприятия) в случае, когда на эту службу возлагаются обязанности по ведению секретариата ТК (ПК) по стандартизации.

В обоснованных случаях служба стандартизации организации (предприятия) может быть сформирована как служба (подразделение) организации (предприятия), на которую с учетом задач перехода к экономике рыночного типа и формирования наиболее эффективных организационных структур конкретных организаций одновременно возлагаются также функции (обязанности) по следующим смежным с собственно стандартизацией вопросам:

• маркетинг, научно-техническая (НТИ) и технико-экономическая (ТЭИ) информация;

• унификация деталей, узлов, агрегатов;

• типизация технологических процессов;

• разработка и обеспечение функционирования системы качества;

• участие в испытаниях или испытания продукции;

• подготовка документов для проведения работ по обязательной и (или) добровольной сертификации продукции и добровольной сертификации систем качества;

• подготовка документов для получения лицензий на маркирование выпускаемой продукции (оказываемых услуг) знаком соответствия национальным стандартам (ГОСТ Р и ГОСТ), распространяющимся на данную продукцию (услуги).

В некоторых организациях (предприятиях), отличающихся малым масштабом и относительно узким профилем деятельности, служба стандартизации организации (предприятия) может быть сформирована как подразделение, на которое одновременно возлагаются сразу три генеральных направления деятельности:

• стандартизация;

• метрологическое обеспечение производства;

• подготовка документов к сертификации продукции (услуг) и систем менеджмента качества.

При отсутствии интегрированной службы стандартизации организации (предприятия) эта служба должна осуществлять тесное взаимодействие с другими подразделениями предприятия, которые указанные выше функции (обязанности) выполняют.

Положение и деятельность служб стандартизации на фирмах в странах дальнего зарубежья (по опыту фирм ФРГ, Японии, Франции и других развитых стран) характеризуется следующими особенностями:

• службы подчиняются или непосредственно высшему руководителю фирмы (президенту, директору, т.е. руководителю «первой руки»), или наиболее высокому по должности техническому специалисту — руководителю фирмы (техническому директору, главному конструктору, главному технологу и т.п.);

• службы комплектуются в основном за счет наиболее квалифицированного и авторитетного инженерно-технического персонала, других инженерно-технических служб фирмы, которые перед этим проработали в них по 10—15 лет, досконально знакомы с конструированием и технологией производства соответствующей продукции и свободно владеют одним-двумя иностранными языками;

• уровень оплаты труда сотрудников службы стандартизации фирмы обычно на 10—20% выше, чем уровень оплаты труда аналогичных по должности сотрудников других инженерных подразделений фирмы;

• службы хорошо оснащены новейшей организационной техникой (компьютерами, средствами связи, размножения документации и др.);

• в службе стандартизации фирмы «сходятся нити» практически всей научно-технической (НТИ), нормативно-технической (НТД) и технико-экономической (ТЭИ) информации, используемой на фирме. Во всей производственной документации, применяемой на фирме (в том числе в контрактах на поставляемую продукцию), всей технической и другой документации разрешается делать ссылки только на собственные стандарты фирмы;

• стандарты фирмы (СТО) являются основной и, по сути, единственной категорией стандартов, непосредственно применяемых фирмами в их производственно-хозяйственной деятельности. Это наиболее массовая и наиболее «работающая» в реальных производственно-хозяйственных процессах категория стандартов;

• стандарты фирмы (СТО) часто содержат требования более высокие и более «жесткие», чем аналогичные требования СТО у фирм-конкурентов, аналогичные требования местных и зарубежных национальных стандартов, а также международных и региональных международных стандартов;

• руководящий персонал служб стандартизации фирм активно участвует от имени и по поручению своих фирм одновременно в соответствующих профилю фирмы национальных, региональных международных и международных ТК (ПК) по стандартизации, проводя и отстаивая в них техническую политику фирмы;

• стандарты фирмы (СТО) часто предлагаются непосредственно в качестве проектов международных, региональных международных или местных национальных стандартов;

• опосредованное (посредством введения непосредственно через СТО) применение международных и международных региональных стандартов часто осуществляется в странах дальнего зарубежья ранее их введения через местные национальные стандарты (DIN, JIS и др.).

Аналогичная ситуация по опережающему применению международных и региональных международных стандартов путем их адаптированного введения в стандарты организации (СТО) стала возможной теперь и в России.

<< | >>
Источник: Неизвестный. Метрология Стандартизация Сертификация. 2009

Еще по теме 7.3. Службы стандартизации организации (предприятия):

  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКОНОМИКИ И ВЕЛИКИЕ РЕФОРМЫ
  2. 2.Договор между собственниками негосударственной части Архивного фонда РФ и Государственной архивной службой РФ.
  3. 3.3. Государственная служба
  4. Глава 1 СТРУКТУРА И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ СОВРЕМЕННОЙ ПРЕСС-СЛУЖБЫ
  5. Глава 3 ТЕХНОЛОГИИ «СОБЫТИЙНОЙ КОММУНИКАЦИИ» В РАБОТЕ ПРЕСС-СЛУЖБЫ
  6. Глава 2 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕСС-СЛУЖБ БИЗНЕС-СТРУКТУР1
  7. Глава 3 ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕСС-СЛУЖБ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ (НКО)
  8. Тема 10 АНАЛИЗ КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ
  9. КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
  10. § 2. Структура и содержание экологического паспорта предприятия (природопользователя)
  11. 5.3. Государственная служба стандартных образцов и стандартизации справочных данных о физических константах и свойствах веществ и материалов
  12. 6.1. Основополагающие термины и понятия в области стандартизации
  13. 6.6. Обязательные стандарты хозяйствующих (коммерческих )организаций
  14. 6.7. Применение стандартов в системе стандартизации
  15. Глава 7 Отечественные международные органы и службы стандартизации
  16. 7.1.. Система органов и служб национальной стандартизации
  17. 7.3. Службы стандартизации организации (предприятия)