Методы психологии корпоративной безопасности
Принципиально они мало отличаются от методов, применяемых в других отраслях психологических исследований. И в то же время тактика их применения имеет свою специфику.
К основным методам сбора информации можно отнести:
• наблюдение;
• эксперимент;
• тестирование;
• анкетирование;
• опрос;
• анализ материальных следов деятельности;
• биографический;
• метод обобщения независимых характеристик;
• психофизиологические.
Для обработки первичных данных применяются методы математической статистики, и, прежде всего, корреляционный, факторный и кластерный анализы.
Интерпретация первичных данных осуществляется по специально разработанным алгоритмам, в соответствии с целями исследования и спецификой используемых методов.
Еще по теме Методы психологии корпоративной безопасности:
- 1. Информационно-психологические войны
- 6.5. Акмеологическое сопровождение политической деятельности и место в нем политического консалтинга
- Глава 3. Когда совместная работа мешает творчеству Рождение нового группового мышления и сила работы в одиночку
- Преступность
- Глава 5 ЧТО ТАКОЕ ЭТНИЧНОСТЬ. ПЕРВОЕ ПРИБЛИЖЕНИЕ
- Понятие «безопасность», подходы к определению. Субъект и объект безопасности
- Глава 18 СПОСОБЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ЗАЩИТЫ
- ГЛАВА 6 Новгород
- Введение
- Роль и место психологии в системе корпоративной безопасности
- Задачи психологии корпоративной безопасности